昨天去看了投名状，发现其实讲的是四大的故事。

一开始讲李连杰是四大的一个manager，带人去做一个在舒城的IPO ，失败了，不好意思去见Par，就跑了。

李连杰跳到了一家local所做一个小项目，刘德华是经理，金城武是in-charge 。他们欺负刚去的人，就把最难做的几个section，包括长投啊，defer tax啊，还有新旧准则转换什么的，都扔给他，面对的客户也是最 tough的一个客户。但是李连杰三两下就把客户给搞定了，分的几个section很快也做完了，非常强悍。项目做完之后，刘德华和金城武都很器重他。

李连杰呆了一段时间，还是觉得local所钱太少，项目也不稳定，就跟刘和金商量，带着他们集体跳去四大，骗他们说，只要去了那儿，可以涨工资，实报 OT，按时home trip。李连杰带着刘和金及手下一群staff 回到以前的公司，去找par，说"再给我几个做过的 staff，我一定把舒城这个IPO做好"。这个项目有三个 par，商量了一下，说，"好，再给你几个人，但是 dead line 是15天，而且没OT。 "刘德华和金城武很生气，要走。李连杰说，"这样吧，我只用10 天，剩下5天charge OT"。这一群新来的 staff，天天通宵，真的只用10天把项目做完了。

几个Par很开心，决定让李连杰单独组建一个部门，还让他做department head 。刘德华和金城武按照公司policy，都被down grade了，分别做 B3和B1。Par然后给了李连杰一个很大的 IPO。李连杰给刘德华和手下的人说，我们一起熬三年，这三年，我们都没OT，没 home trip ，但项目做完之后，绝不会亏待大家。大伙决定跟着他干。

这中间，还发生了一件事。他们在做一个项目的时候，刘德华带来的那群staff里，有两个人放了飞机，被李连杰抓住了。李连杰把所有人叫到一起开会。刘德华很不理解，说 "做项目，拿OT，放飞机，这是规矩。" 李连杰说 "以前怎样我不管，从今天开始，只要是我的项目，就不能放飞机"。还说了一番大道理，什么 professionalism啊，诚信啊什么的，然后把那两个staff release了。刘德华和金城武当时还被感动了，很多年以后，才知道，这都是骗他们的，李连杰做的一切，都是为了保证 coverage，都是为了他自己。

这样一年又一年，做完了一家又一家子公司，刘德华也升了manager。这时他们开始做最大的一个site ，在苏州。做了一年多还没做完。李连杰对coverage卡得越来越死，手底下的staff出来都 5年了，没有home trip，没有OT，连 outlay都一直拖着没报。大家的现金流都很紧张了，很不开心，不断有人交信。终于有一天，大家爆发了，聚在一起，要求批OT。一群人聚在军营外，大喊： "批OT，批OT ，批OT。"刘德华也站在了兄弟们一边，说， "我给你们批OT。"李连杰不同意，说 "不是我对兄弟们狠，实在是charge rate太高， budget 撑不住啊。"于是刘德华也交信要走，被李拦住了。僵持了很久，双方妥协，OT 打 6折，终于还是批了。但李的心里从此和刘有了一条深深的裂痕。

苏州终于做完了，然后去南京做consol，做得很快，项目终于结束了。手底下的staff 拿了钱，休了假，矛盾暂时平息了。

这时候也是一年的6，7月了，几个 par聚在一起开会，做QPR，给所有经理打JAF和 PAF，讨论升职的问题。对于南京这个项目，虽然成功了，收的钱也不少，但是coverage远远低于了 40％，par们很不开心。他们对李连杰说，"公司准备在南京开一个分所，准备让你负责，去做那边的 salary par，怎么样。"李连杰很开心，熬了这么多年，不容易啊，都说大陆人难升，终于还是熬出来了。

但这时，几个老头儿又阴阴的说了一句，"听说做这个IPO 的时候，刘德华说要批 OT就给手下人批OT，他一交信一个 team 的人都和他一起交信。你这个经理是怎么当的啊？到底你是这个项目的engagement manager还是他刘德华是engagement manager 啊！！！"

李连杰知道这几个老头儿对刘德华很不满了，如果不除掉他，自己可能就升不了par。在前途和兄弟情谊之间权痕了很久，他终于还是选择了前途，找了个机会把刘德华 counseling out了。

金城武这时候已经是项目的overall in-charge了，对此很伤心，很失望，终于也交信离开了。

但李连杰也没有成功，就在南京所开业的前夕，他终于还是被几个par给除掉了。

电影的最后，几个老头又坐在一起喝酒吃花生，谈起这个项目，说"李连杰做SM 确实还是个人才，可惜，他不懂权术啊，想升par，哪有这么容易哈哈哈哈。"所以还是他们老奸巨猾啊。

这部电影还贯穿了其他两条支线剧情，一条是另一个部门的department head陈奎，一直和李连杰明争暗斗，在par 们面前争宠。另一条是徐静蕾这个女staff，和刘德华以及李连杰之间的办公室恋情。

由此可见，本片的导演陈可辛，一定是一位前四大的staff，所以对公司的内幕才这么熟悉，对演员的表演拿捏得才这么到位。特别是大家聚众在一起要 OT的时候，群众演员们脸上的那种悲凉，无奈，心酸，还有疲惫，特写拉近，有个跑龙套的在振臂吼了两句之后声音越来越低，又开始轻轻的咳嗽，掏出纸巾吐痰发现却是一口鲜血，然后痛苦的轻抚自己胸口的伧凉神情，实在是让人感同身受。

看完这篇剧情介绍，还有兴趣的同事可以去电影院实地欣赏一下。

如果有时间，下次我再给大家讲讲陈可辛的另一部电影，《如果.爱》。

=========以上为转载内容=========

Maybe it's the time to make my second choice of my career. Maybe the one you'd like to be is always different from who you can be and who you are at present. Maybe life with few efforts is quite comfortable but a little unsatisfactory. It's time to make up my mind.

Today I've reviewed some personality traits, and make a list for myself.

First, qualities I have:

extraverted, persuasive, sociable, considerate, friendly, observant, independent, patient, delicated(sometimes), aggressive(a little)

Second, qualities I don't want to develop:

creative, curious

Third, qualities I must get rid of:

emotional, crude, pessimistic

Last, qualities I want to develop most:

lenient, stoic, logical, attentive, tactful, cultured

Well, it seems I have a lot of positive qualities, but they can never compete with what I want to develop. However, I'm improving.

Fighting!